La Cámara Nacional de Industrias (CNI) de Bolivia emitió un comunicado pidiendo al Gobierno congelar los salarios este año, tanto el mínimo nacional como el haber básico, para evitar un mayor deterioro de la economía. Según la CNI, un aumento salarial podría acelerar la inflación, reducir las inversiones y aumentar el desempleo en un contexto ya complicado por la recesión económica.
¿Qué propone la COB?
La Central Obrera Boliviana (COB) presentó un pliego petitorio al Gobierno solicitando un incremento del 15% en el salario mínimo nacional y del 20% en el haber básico. Según sus representantes, esta medida busca compensar la pérdida del poder adquisitivo debido a una inflación acumulada cercana al 10%. Sin embargo, empresarios y analistas consideran que estas cifras son desproporcionadas y podrían tener efectos adversos para la economía nacional.
Reacciones del sector empresarial
El sector privado ha manifestado su preocupación por las implicaciones de aprobar esta demanda. Eduardo Olivo, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, advirtió que un incremento salarial podría llevar a una contracción económica más severa, afectando tanto a grandes empresas como a pequeñas y medianas. Además, señaló que Bolivia ya enfrenta desafíos como la escasez de combustibles y una creciente presión fiscal.
Por su parte, Rolando Kempff, presidente de la Federación de Empresarios Privados de La Paz, destacó que cualquier ajuste salarial debería considerar las condiciones específicas de cada empresa y región. Asimismo, insistió en la necesidad de una reunión tripartita entre el Gobierno, los trabajadores y los empresarios para llegar a acuerdos más equilibrados.
Impacto potencial en la economía
Los industriales han advertido sobre varios riesgos asociados con un aumento salarial elevado:
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Inflación: Un incremento significativo podría generar una espiral inflacionaria que afecte aún más a los consumidores.
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Competitividad: Bolivia ya cuenta con uno de los salarios mínimos más altos de Sudamérica, lo que podría perjudicar su competitividad frente a otros mercados.
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Empleo formal: El aumento de costos laborales podría llevar a despidos o a una mayor informalidad en el mercado laboral.
Posición del Gobierno
El Ejecutivo aún no ha tomado una decisión final sobre el tema. Sin embargo, históricamente, las negociaciones entre el Gobierno y la COB han excluido al sector empresarial, lo que ha generado críticas por parte de los privados. En años anteriores, incrementos salariales similares han sido aprobados mediante decretos supremos emitidos cada 1° de mayo.
PANAMERICANA.
